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新闻中心>> 就业指导>>求职者面试的几点注意事项
添加时间:2014-2-21 点击:808 次 文字大小:

  当你面试失败的时候,你有没有从头仔细想过,为什么用人单位没有选你,而选择了别人?

  这个问题很重要,如果你没有弄懂,可能在以后的面试中,仍然不会顺利。

  据悉,用人单位在面试过程中主要淘汰以下几种人:

  1、在谈话的过程中表现出对工作选择的犹豫,对利益责任的胆怯。

  当用人单位在问你为什么选择这份工作时,如果你犹犹豫豫的回答不出,这很可能就会使用人单位觉得你并没有急切的想要得到这份工作。

  而且,每个用人单位都非常反感不敢勇于承担责任、利益的人。

  2、缺乏逻辑性,在对话的过程中,问东答西。

  有些人在平时的时候其实是很优秀的,但只要到了大众场合,就会让自己产生很大的压力,紧张的说不出话来。这样的人,往往心理素质都很差,是挑不起重担的。如果你应聘一个管理岗,这样的人用人单位是绝对不会要的。

  3、自持过高,漫天要价,拿市井买卖手法对待工作需要。

  其实现在有很多这样的人,有些名牌大学毕业的高材生,就在这种人的范畴之内,因为他们有骄傲的资本,但是骄傲过头变成自满的时候,就很麻烦了。

  请记住,你之所以去面试,是因为你想要得到这份工作,同理,用人单位也想要一个人才。

  你一定要大方的把自己的优点毫无保留的展露出来,但切忌不要有骄傲的倾向,凡事还是谦虚一点比较好。还有,你就要工作了,不再是以前的那个娇气的躲在父母背后的小男孩小女孩,所以,独立生活能力一定要加强,这点非常重要。

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